首先，宣读了“导师带徒”合同内容及制度文件，详细解读了“导师”和“徒弟”的权利与义务，并在自愿的基础上，师徒双方在师徒合同上郑重签署了合同，力争做到“一对一”指导，切实达到“传帮带”效果。
公司负责人强调，“师傅”们要不断加强自身修养，树立榜样模范作用，将自己的工作经验、业务技能毫无保留地传授给徒弟，让徒弟在一定时期内达到相应的业务技术水平。“徒弟”们要尊师重道、勤奋好学，以谦逊的学习态度，在师傅的指导下积极完成各项工作任务。“师傅”们要倾囊相授，做到有疑必答；“徒弟”们要虚心求教、做到力学笃行。将继续把青年员工的培养工作放在前列，加强人才培养培训力度，营造出浓厚的青年成长成才氛围，引导新员工树立正确的人生观、价值观和从业观，让新员工学有所师、行有所友，成长为独当一面的优秀人才，为公司及分公司高质量发展夯实人才根基。
导师带徒协议签订会
